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Wir stehen Ihnen gerne mit weiteren Informationen zur Verfügung

Personalabteilung: +49 2452 962 210
E-Mail: jobs@trotec.com

Junior SEO-Manager (m/w)

Wir setzen auf ein starkes Team, um den besten Service für unsere Kunden zu erbringen. Dafür brauchen wir engagierte und kompetente Mitarbeiter, die gerne in einem internationalen Team arbeiten.

 

Ihre Aufgabe bei uns

Sie sind verantwortlich für den organischen Traffic auf unseren Domains de.trotec.com und de.trotec.com/tkl-mieten, erarbeiten Onpage & Offpage Strategien zur Verbesserung dieser Seiten, setzen diese eigenständig um und analysieren Ihren Erfolg anhand festgelegter KPIs und entwickeln stetig neue Strategien, um bessere Werte und Erfolge zu erzielen. Sie arbeiten mit Typo3 und weiteren CMS Systemen und erstellen Content Marketing Ideen, die unsere organische Sichtbarkeit erhöhen.

Was wir von Ihnen erwarten

Wenn Sie bereits nachweislich SEO-Erfahrung gesammelt und Visibility Index und Linkbuilding ein Begriff sind, Basic-Skills in HTML und CSS haben und gerne eigenverantwortlich und ergebnisorientiert arbeiten, sind Sie bei uns genau richtig. Des Weiteren sollten Sie kommunikationsstark sein und neben fließendem Deutsch auch gutes Englisch beherrschen. Idealerweise haben Sie bereits mit Tools wie Google Analytics, Typo3 und Wordpress gearbeitet und Schlagwörter wie Schema.org sind Ihnen ebenfalls nicht fremd. Wünschenswert wären Kenntnisse über SEO Tools wie Searchmetrics. Wir geben auch Berufseinsteigern mit abgeschlossenem Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Digitale Medien, Marketing, Kommunikation oder einem ähnlichen Fokus bzw. einer entsprechenden Ausbildung (z.B. zum Fachinformatiker, Informationskaufmann, Kaufmann für Dienstleistungsmarketing / Marketingkommunikation (m/w)) eine Chance. Idealerweise haben Sie erste Berufserfahrung im Online-Marketing und speziell im Bereich Search Engine Optimization.

Was wir Ihnen bieten

Wer sich bei uns mit Engagement und Kompetenz einbringt, gewinnt durch gezielte Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen hinzu. Wir bieten Ihnen für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung interessante Aufgabenfelder in einem wachsenden, international tätigen Unternehmen. Bei uns bekommen Sie die Chance, zu zeigen, was in Ihnen steckt!

Wir schätzen die Vielfalt an Fähigkeiten unserer Mitarbeiter und möchten auch Ihre Stärken und Talente gerne kennenlernen.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft und bewerben sich bei uns mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Sollten noch Fragen offen sein, dann beantwortet Ihnen Herr Beumers diese gerne unter 0 24 52 / 962 - 210

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